Audit et diagnostic

Un audit permet de repérer les fragilités invisibles, prévenir l’épuisement des équipes et sécuriser le fonctionnement global de l'entreprise ou du service.



Des équipes écoutées, soutenues et sécurisées garantissent un meilleur engagement.

Audit & Diagnostics


Mettre des mots justes là où ça coince… et des actions là où le changement est important !


Avant de réparer, il faut comprendre, faire une analyse fine de la situation
Avant d’agir, il faut observer

Comprendre avant d’agir. Protéger l’humain. Sécuriser l’organisation


Ce qui distingue mes audits


  • Des audits pensés comme des outils de clarté et de prévention, pour identifier les tensions invisibles, renforcer les équipes et agir avant que les situations ne se dégradent.
  • Une approche humaine, confidentielle et pragmatique
  • Une lecture fine des dynamiques individuelles et collectives
  • Des restitutions claires, actionnables et sans langue de bois
  • Et surtout : des solutions adaptées à votre réalité, pas des recettes toutes faites

Tout projet sera après un entretien de l'analyse de vos besoins, la clarification des objectifs,  un devis, un planning d'interventions. Je peux aussi vous former à la construction et mise en place d'audits.

4 audits différents

pour une réelle amélioration de votre quotidien professionnel

Audit

Bien-être au travail


Prendre soin de ceux qui prennent soin


Objectifs

  • Évaluer le bien-être réel des équipes
  • Repérer les sources de stress et de fatigue
  • Identifier les leviers d’amélioration


Bénéfices

  • Équipes plus engagées et sereines
  • Moins d’absentéisme et de désengagement
  • Climat de travail apaisé


Audit

Climat social & relationnel

Une bonne ambiance de travail, de saines relations pour un collectif solide


Objectifs

  • Analyser les relations internes et le management
  • Identifier les tensions et conflits
  • Améliorer la communication


Bénéfices

  • Coopération renforcée
  • Réduction des conflits
  • Relations professionnelles plus fluides


Audit QVCT

Qualité de Vie Conditions de Travail

Quand les conditions de travail soutiennent l'accueil du tout-petit


Obectifs

  • Évaluer organisation, charge et reconnaissance
  • Aligner pratiques et exigences réglementaires
  • Structurer une démarche QVCT cohérente


Bénéfices

  • Meilleure fidélisation des équipes
  • Attractivité renforcée


Audit Santé Mentale & RPS


Prévenir l'épuisement et l'absentéisme


Objectifs

  • Identifier les risques psychosociaux
  • Évaluer l’impact du travail sur la santé mentale
  • Sécuriser les pratiques professionnelles


Bénéfices

  • Prévention du burn-out
  • Protection des professionnels et de la structure
  • Diminution des risques humains et juridiques

Se former à la santé au travail et à l'audit