Le monde de la petite enfance et de la parentalité est en pleine mutation. 

Les styles éducatifs évoluent, les repères changent, et de plus en plus de parents se sentent démunis, de professionnel.l.e.s aussi .  

 Il ne s’agit pas de juger, mais de s’adapter, de s’orienter vers l’intérêt et l’épanouissement du jeune enfant, sur le chemin de la bientraitance : une éducation positive, associée à l’exercice d’une autorité claire et bienveillante.

Travailler avec les tout petits est profondément épanouissant, mais aussi exigeant, parfois épuisant. 

Il devient essentiel de garder en vue ce qui nous fait aimer notre métier : remettre l’enfant au cœur du quotidien, assurer sa sécurité affective, appliquer les recommandations de bonnes pratiques, et construire des relations de qualité avec les familles.

Ce qui m’anime aujourd’hui, c’est de fédérer les équipes autour de la communication positive, de saines relations entre collègues, enfants et parents, renforcer un lien d’attachement sécur et de prévenir la souffrance au travail.

 Accompagner les professionnels pour qu’ils puissent continuer à prendre soin des enfants… sans s’oublier et sans s’épuiser.

Depuis plus de 25 ans, je cultive un vif intérêt et un lien profond avec la petite enfance, depuis mes premiers pas en crèche, en RAM et dans différents EAJE. 

 

Mon expérience dans le secteur de la petite enfance : 

- De 1998 à 2016, j’ai exploré la dimension psycho sensorielle avec des ateliers d’éveil au toucher puis de « retour au calme » auprès des jeunes enfants. 

- Au fil des années, je me suis formée à la Communication Non Violente et à la sophrologie, puis j’ai obtenu un Diplôme Universitaire de psychopathologie de la famille et du bébé. 

Le thème de mon mémoire de DU  est l'impact du burn-out de sadultes sur le développement psychoaffectif des enfants. 

Cela avant de me spécialiser en prévention des risques psychosociaux et de l’épuisement professionnel, en analyse transactionnelle, psychologie de la relation, de la communication et psychologie positive. 

Et je continue à me former, convaincue que l’on apprend toute sa vie ! 

Sous l’identité RELAXIONNEL, mon organisme de formation et cabinet conseil, référencé depuis 2006 ; je propose des formations vivantes, concrètes et outillées, directement reliées au quotidien des professionnel·les de la petite enfance, en intra, en inter ou en visioconférence, avec un véritable suivi.  

J’offre également un accompagnement individuel (soutien psychologique, coaching / débriefing en management d’EAJE, ou  analyse de situations ) et des conférences à destination des familles et des équipes, pour soutenir durablement la qualité d’accueil et la santé relationnelle de chacun.

Je dis souvent que nous sommes tous des " ex-enfants", travailler en structure petite enfance  est parfois fatiguant, questionnant...

Cel vient parfois, consciemment ou non,  " raviver, " convoquer " notre propre histoire... Mais,  il ne s'agit  ni de nous, ni  de nos enfants, mais d'être dans une posture professionnelle bientraitante, adaptée,à l'âge et au développpement de l'enfant. 

Cela s'apprend et je m'emploie à vous  guider, à transmettre de bonnes pratiques, l'importance de la parole, de la joie, de la positivité, de  l'emapthie, de la compréhension, et de se mettre à la hauteur de l'enfant " dans tous les sens du terme" !