PAGE EN COURS DE REALISATION
Management
Formations & Coaching-Débriefing.
Analyse de situation
Différentes modalités sont possibles :
- En intra au sein de votre structure, en visio-conférence, en ateliers et suivi, en inter.
- En groupe ou en individuel
Formation - Coaching
Manager sans s'épuiser - Gestion du stress en management
Ref - M 1 - 3 jours de formation et suivi 21 H+ 4 H
- Coaching sur mesure
Voir plus ... Manager sans s'épuiser - Gestion du stress en management.
Cette formation vous permettra de :
• Comprendre les mécanismes du stress en management et ses différents impacts
• Apprendre des techniques efficaces pour prévenir l’épuisement professionnel
• Savoir se positionner pour garder son énergie.
• Mettre en place un plan d’action pour maintenir un équilibre entre vie personnelle et professionnel.
Formation - Coaching
La prise de poste de manager ou responsable de structure
Ref - M2 - 3 jours de formation et suivi ou : Coaching sur mesure
Voir plus ... La prise de poste de manager
Cette formation vous permettra de :
• Comprendre les enjeux et responsabilités liés à la prise de poste de manager.
• Acquérir les compétences managériales essentielles pour animer, motiver et accompagner efficacement vos équipes.
• Identifier les différents styles de management.
• Savoir gérer son temps et ses priorités
• Développer un style de management adapté à votre secteur professionnel.
Formation certifiante*
Manager Référent Prévention Santé mentale ou physique, RPS et bien-être au travail
Ref - M3 - 6 jours Modulables
Voir plus ... Manager Référent Prévention Santé mentale ou physique, RPS et bien-être au travail
Cette formation certifiante vous permettra de
• Devenir un manager référent expert en prévention des risques psychosociaux (RPS) et en promotion du bien-être au travail.
• Maîtriser les leviers managériaux pour prévenir l’usure professionnelle et soutenir la santé mentale et physique des équipes.
• D’acquérir des indicateurs et outils diagnostics.
• Développer une posture adaptée pour impulser une culture de qualité de vie au travail, fondée sur l’écoute, la prévention et des actions concrètes.
Identifier ce qu'est le burn-out et ce qu'il n'est pas. Processus et signes d'alerte
- 1 jour - Ref M4
Voir plus ... Identifier ce qu'est un burn-out et ce qu'il n'est pas
Cette formation vous permettra de :
- Distinguer le burn-out des autres formes d’épuisement et comprendre ses mécanismes.
- Identifier les signes d’alerte pour agir rapidement et préserver la santé des équipes, ou la votre.
- Acquérir des outils concrets pour prévenir et limiter les risques d’épuisement professionnel.
Les outils de diagnostic de souffrance au travail et RPS
- 2 jours - Ref M5
Voir plus ... Les outils de diagnostic de souffrance au travail et RPS
Cette formation vous permettra :
- D' apprendre à analyser les situations, identifier les facteurs de stress et mettre en place des actions de prévention ciblées.
- D’utiliser des outils de diagnostic efficaces pour repérer précocement la souffrance au travail et les risques psychosociaux (RPS).
- De prévenir ou réduire l'absentéisme et d'impliquer les équipes pour travailler ensemble pour une meilleure sante individuelle.
Mettre en place un baromètre bien-être au travail
- 1 jour - Ref M6
Voir plus ... Mettre en place un baromètre bien-être au travail
Cette formation vous permettra de :
- Mettre en place un baromètre du bien-être au travail adapté aux structures petite enfance.
- Mesurer précisément la qualité de vie au travail pour identifier les leviers d’amélioration.
- Impliquer les équipes dans une démarche participative pour renforcer certes le bien-être au travail mais aussi la satisfaction et la motivation.
Prévention stress, burn-out et santé mentale
Identifier les pathologies de la santé au travail
- 2 jours - Ref M 4
Voir plus ... Identifier les pathologies de la santé au travail
Cette formation vous permettra de :
- Comprendre et gérer la charge mentale spécifique aux directions .
- Apprendre des méthodes concrètes pour réduire le stress et prévenir l’épuisement professionnel.
- Mettre en place un équilibre durable entre responsabilités managériales et bien-être personnel.
- Agir avant un burn-out.
Une formation essentielle pour diriger avec sérénité et préserver sa santé au quotidien.
Repérer les maladies et problèmes de stress liés à la souffrance au travail
- 2 jours - Ref M5
Voi plus ... Repérer les maladies et problèmes de stress liés à la souffrance au travail
Cette formation vous permettra :
- D'utiliser des outils concrets faciles à utiliser et rapides pour gérer le stress.
- D'apprendre des points d'acupression anti- stress.
- D'apprendre à respirer en conscience pour détendre les tensions musculaires et l'esprit.
- D'utiliser des huiles essentielles
- Développer une routine d'automassages
Les signes de reconnaissance au travail
1 jour - Ref M6
Voir plus ... Formation Les signes de reconnaissance au travail
Cette formation- Coaching vous permettra :
- De comprendre ce qu’est réellement le burn-out en crèche, ses causes et ses mécanismes.
- D’identifier les signes d’alerte précoces pour agir avant l’épuisement total.
- De clarifier les profils de personnalités plus sujets au burn-out .
- D’apprendre des stratégies efficaces pour prévenir le burn-out ou en sortir durablement
- De construire un environnement de travail qui soutient la santé mentale.
Manager & Se libérer de la charge mentale et du stress
- 2 jours - Ref M 4
Voir plus ... Manager & Se libérer de la charge mentale et du stress
Cette formation vous permettra de :
- Comprendre et gérer la charge mentale spécifique aux directions .
- Apprendre des méthodes concrètes pour réduire le stress et prévenir l’épuisement professionnel.
- Mettre en place un équilibre durable entre responsabilités managériales et bien-être personnel.
- Agir avant un burn-out.
Une formation essentielle pour diriger avec sérénité et préserver sa santé au quotidien.
Les outils minutes de gestion du stress du Manager
- 2 jours - Ref M5
Voi plus ... Les outils minutes de gestion du stress du manager
Cette formation vous permettra :
- D'utiliser des outils concrets faciles à utiliser et rapides pour gérer le stress.
- D'apprendre des points d'acupression anti- stress.
- D'apprendre à respirer en conscience pour détendre les tensions musculaires et l'esprit.
- D'utiliser des huiles essentielles
- Développer une routine d'automassages
Formation coaching - Séminaire Le burn-out , le prévenir ou en sortir
- 3 jours + 1 entretien diagnostic de situation - Ref M6
Voir plus ... Formation coaching - Séminaire Le burn-out en crèche , le prévenir ou en sortir
Cette formation- Coaching vous permettra :
- De comprendre ce qu’est réellement le burn-out en crèche, ses causes et ses mécanismes.
- D’identifier les signes d’alerte précoces pour agir avant l’épuisement total.
- De clarifier les profils de personnalités plus sujets au burn-out .
- D’apprendre des stratégies efficaces pour prévenir le burn-out ou en sortir durablement
- De construire un environnement de travail qui soutient la santé mentale.
Communication en management et cohésion d'équipe
Bien communiquer en management d'EAJE
S'affirmer sans agressivité en tant que manager avec la communication positive et le savoir dire avec tact
- 2 X2 jours - Ref M
Voir plus ... Bien communiquer en mangement
Cette formation vous permettra de :
• Maîtriser les bases de la communication assertive en management.
• Savoir se positionner et être à sa juste place.
• S’affirmer avec fermeté et bienveillance, sans agressivité.
• Améliorer la qualité des échanges et la motivation des équipes.
L'entretien de recadrage en management. Faire autorité avec fermeté et bienveillance
- 1 jour - Ref M
Voir plus ... L'entretien de recadrage en management. Faire autorité avec fermeté et bienveillance
Cette formation vous permettra de :
• Gérer les situations difficiles avec calme et efficacité.
• Rappeler ce qui est attendu et proscrit.
• Recadrer avec clarté tout en maintenant un climat positif.
• Conserver l’autorité et la confiance dans l’équipe.
Cohésion d'équipe avec la méthode : Savoir-être et Savoir-dire avec tact entre collègues : les clés d'une bonne ambiance de travail
Initiation 1 jour - Méthode complète 4 jours à moduler - Ref M
Voir plus ... Cohésion d'équipe avec la méthode : Savoir-être et Savoir-dire avec tact entre collègues
Cette formation vous permettra de :
• Favoriser une ambiance de travail harmonieuse et respectueuse.
• Développer la coopération et le dialogue constructif.
• Prévenir ou désamorcer les tensions, malentendus et conflits.
• Installer durablement une culture d’équipe solide et bienveillante.
